Особливості матеріальної відповідальності керівників підприємств, установ, організацій
Анотація
Законодавство України про працю встановлює формально недостатньо визначені, а інколи — і суперечливі положення, що регулюють матеріальну відповідальність керівників підприємств, установ, організацій. До того ж здійснюються спроби врегулювання таких відносин цивільним законодавством. Це вимагає удосконалення відповідних положень трудового законодавства.
Посилання
Акопов Д. P. Правовое регулирование труда руководителей организаций / Акопов Дмитрий Рубенович: дис. ... канд. юр. наук. — М., 1999. — 230 с.
Щербина В. Підстави притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності / В. Щербина / / Підприємство, господарство і право. — 2007. — № 4. — С. 53-56.
Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29.12.1992 № 14. // Постанови Пленуму Верховного Суду України. — 2009. — С. 167-175.
Науково-практичний коментар до цивільного законодавства України. В 4-х т. Т. 4. Методологія тлумачення нормативно-правових актів України / Відп. ред. В. Г. Ротань. — К.: Юридична книга, 2008. — 848 с.
