Історико-правові аспекти прийняття жінок на службу в поліцію: досвід деяких зарубіжних країн

  • Н. Полішко
Ключові слова: служба в поліції, поліцейська діяльність, жінка-поліцейський, статус жінки-поліцейського, професійний відбір

Анотація

У статті розглянуто питання залучення жінок до несення служби в поліції деяких зарубіжних країн у його історичному розвитку. Автором статті підкреслено, що проблема дискримінації жінок є одним із важливих явищ як в окремо взятому суспільстві, так і у всьому світі. Саме така обставина спонукала Організацію Об'єднаних Націй та інші міжнародні організації до розробки й затвердження ряду міжнародних документів, метою яких є забезпечення рівності й справедливості у сфері праці жінок, у тому числі й тих, хто несе службу в різних правоохоронних структурах.

Здійснений аналіз зарубіжної літератури й законодавства дозволив автору сформулювати висновок, що першою країною, яка стала залучати жінок до поліцейської діяльності, стали Сполучені Штати Америки, а згодом така практика поширилась і на країни Західної Європи. Автор спирається на офіційні дані, за якими досвід роботи жінок у поліції в Сполучених Штатах Америки розпочався в середині ХІХ століття. У таких країнах Європи, як Великобританія, Німеччина, Франція та інші жінок на службу в поліції почали залучати в 30-х роках минулого століття. У таких країнах, як Ірландія, Ізраїль, Канада жінок на службу в поліцію стали брати лише в другій половині ХХ століття.

У результаті здійсненого дослідження автором встановлено, що спочатку поліцейська діяльність жінок, в основному, здійснювалась у таких напрямках: патрульно-постова служба, регулювання дорожнього руху, розслідування дорожньо-транспортних пригод, забезпечення охорони громадського порядку.

Вивчення процесу залучення жінок на службу до поліції в різних країнах дозволяє зробити висновок про те, що на початку кадрові служби наймали на роботу жінок для виконання обмежених видів діяльності, вони не мали спеціальної підготовки й поліцейських повноважень. І лише після того, як керівництво визнало їхню ефективність у роботі, пов'язаній із жінками й дітьми, співробітниці почали проходити професійну підготовку й отримувати повноваження поліцейських.

Автор констатує, що залучення жінок на службу в поліцію розв'язало ряд проблем, зокрема це й питання некомплекту кадрів. Загалом удосконалення правового регулювання служби жінок у поліції сприяло покращенню роботи поліції у сфері забезпечення правопорядку й боротьби зі злочинністю.

Посилання

1. Мохова С.В. Организационно-правовые основы службы женщин в полиции России и зарубежных стран. Челябинск : 2016. 109 с.
2. Занина Т.М., Петранцов А.С. Зарубежный опыт организации и правового регулирования службы женщин в полиции. Вестник Воронежского института МВД России. 2015. № 4. С. 30-33.
3. Caiden G.E. Police Revitalization. Lexington, 1977. 136 p.
4. Женщины на службе в полиции. URL: http://gender.mvd.kg/en/gendernoepartnerstvo-i-obmen-opytom/38-zhenshchiny-na-sluzhbe-v-politsii (дата обращения: 01.07.2020).
5. Губанов А.В. Полиция зарубежных государств: организационно-правовые основы, стратегия, тактика, кадровое обеспечение деятельности, международное полицейское сотрудничество. Москва : Московская Академия МВД России, 2001. 220 с.
6. Щелкунова М.В. Организационно-правовые основы службы женщин в полициях зарубежных стран : дисс. ... канд. юрид. наук : 12.00.13. Москва : 1999. 22 с.
7. Матвеев С.П. Организация полицейской деятельности: французский опыт. Вестник Воронежского института МВД России. 2018. № 4. С. 147-153.
8. Kerngegevens Nederlandse Politie. Den Haag, 2013. 17p.
9. Bell D. Policewomen: Myths and Reality. Journal of Police Science and Administration. 1982. № 10. P. 112-120.
Опубліковано
2020-11-03
Розділ
Статті